Verandering

Of u nu een adviseur nodig heeft, een deskundige of een expert, het betekent in ieder geval verandering. Een poging tot verandering levert vaak weerstanden op, roept bij sommigen angst op. Vaak gaat veranderen moeizaam en heeft het niet het gewenste resultaat. Het roept altijd vragen op.

Een verandering van wat naar wat?
Wat is precies de uitgangspositie?
Welke verandering is dan gewenst?
Welke aspecten spelen daarbij een rol?
Zijn de randvoorwaarden voor de verandering aanwezig?
Wat is de beste insteek daarbij?

Vaak wordt er slechts één vraag gesteld: welke verandering is gewenst?
Zonder de andere vragen te beantwoorden, is de kans groot dat een verandering niet tot stand komt of niet het gewenste resultaat heeft. Vaak heeft verandering niet het gewenste effect omdat er slechts een enkel knelpunt wordt aangepakt, waarbij de dieper liggende oorzaken van dat knelpunt en de relatie met andere knelpunten onvoldoende is onderzocht en daardoor ongemoeid zijn gelaten.